您提到上班途中摔骨折未被认定为工伤，首先需要明确可采取的核心措施是申请行政复议或提起行政诉讼。以下分不同情况详细说明：1.若对工伤认定结论不服：可在收到认定决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内直接向法院提起行政诉讼，通过法定程序推翻原结论。2.若存在证据不足的情况：需补充收集如事故现场照片、目击证人证言、上下班路线证明等关键证据，重新提交工伤认定申请。3.若企业存在过错（如未提供安全的通勤条件）：可考虑向法院提起民事诉讼，要求企业承担民事赔偿责任。您提到上班途中摔骨折未被认定为工伤，首先需要明确可采取的核心措施是申请行政复议或提起行政诉讼。1.若对工伤认定结论不服：可在收到认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼，通过法定程序审查原认定的合法性与合理性。2.若存在证据不足的情况：需补充收集事故现场照片、目击证人证言、上下班路线的交通记录（如公交卡刷卡记录、导航轨迹）、医疗诊断证明等关键证据，重新向社会保险行政部门提交工伤认定申请。3.若企业存在过错（如未提供安全的通勤设施或未提醒通勤风险）：可向法院提起民事诉讼，要求企业承担因过错导致的人身损害赔偿责任。
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针对您上班途中摔骨折未被认定为工伤的情况，《工伤保险条例》为您的救济提供了明确法律依据。根据2010年修订的《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。该条款明确了工伤认定结论的救济途径，即行政复议和行政诉讼。您作为受伤职工，若对工伤认定结论不服，可依据此条款在法定期限内启动救济程序。同时，若原认定存在证据不足或适用法律错误，复议机关或法院可撤销原结论并责令重新认定。综上，您可通过行政复议或行政诉讼维护自身权益。针对您上班途中摔骨折未被认定为工伤的情况，以下是3点实用行动建议：1.及时申请行政复议或诉讼：在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，避免超过法定时效失去救济机会。2.补充收集关键证据：收集事故现场照片、目击证人联系方式、上下班路线的交通记录（如地铁票、打车发票）、医疗诊断证明等，证明摔伤与上班途中的关联性。3.咨询专业律师：让律师评估工伤认定结论的合法性，指导证据收集和复议诉讼流程，提高维权成功率。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性和救济程序的时效性。若您需要进一步分析具体案情，欢迎向我们咨询。

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