送外卖途中被撞受伤，处理时要避开这些常见错误：
1、别忽略证据收集：若未及时收集事故现场照片、对方车辆信息、医疗票据等，后续维权缺乏支撑，难证明受伤事实和损失。
2、别错过工伤认定时限：若与美团有劳动关系，未在事故发生1年内向社保部门申请工伤认定，可能丧失工伤认定机会，无法获赔。
3、别盲目私了：不了解权益和赔偿标准就和肇事方或美团私了，可能导致赔偿金额减少，损害合法权益。
为避免错误影响赔偿，建议你尽快咨询我，我会为你提供具体处理方式。
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送外卖途中被撞受伤，美团是否赔偿需结合用工关系等情况判断，以下分情形分析：
- 若与美团签订劳动合同、建立劳动关系，且送外卖途中因工作原因受伤，一般认定为工伤，美团需承担工伤赔偿责任，外卖员可享受医疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
- 若属于美团众包等灵活用工模式，双方可能构成劳务关系而非劳动关系，此时送外卖途中受伤，美团通常不承担工伤赔偿责任，但可能根据约定或过错程度承担相应民事赔偿责任。
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送外卖途中被撞受伤，美团是否赔偿在法律上主要依据《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”送外卖途中属于因工外出期间，若受伤因工作原因且与美团存在劳动关系，即符合上述情形，美团作为用人单位需承担工伤赔偿责任。
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送外卖途中被撞受伤，这些特殊情况或例外情形会影响处理结果：
1、外卖员自身有重大过错：若存在闯红灯、逆行等严重违规行为，且负事故主要或全部责任，可能影响工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工因犯罪或违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤，美团可能不承担赔偿责任。
2、第三方侵权且已获赔偿：若肇事方已赔偿，工伤赔偿中部分项目（如医疗费用）可能无法重复获得，影响美团应承担的赔偿金额。
3、外卖员超出工作范围受伤：若擅自脱离工作路线、从事无关活动时被撞，可能无法认定为因工作原因受伤，美团无需赔偿。

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